工伤鉴别9级伤残能赔多少钱

工伤鉴别9级伤残大概赔偿几千元，具体数额并不是固定不变，但可以参考有关规定进行大致估算。

1.工伤职工可以享受一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人薪资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同区域或许会有所差异。

3.除去上述补助金外，工伤职工在治疗和修养期间，由用人单位按正常薪资待遇支付停工留薪。同时，医疗费、交通、食宿成本也由工伤保险基金支付。

因此，工伤鉴别9级伤残的赔偿总额，需要综合考虑上述各项待遇与区域差异。

4.工伤赔偿的具体数额还与工伤职工的薪资数额、年龄、单位所在区域和受伤是那一年的等原因有关，所以每一个人的赔偿数额不尽相同。

9级工伤包含什么赔偿项目

9级工伤的赔偿项目主要包含以下几项：

1.一次性伤残补助金：根据9个月的本人薪资标准支付。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，工伤职工在解除或终止劳动合同时可享受。

3.停工留薪：工伤职工在治疗和修养期间，由用人单位按正常薪资待遇支付。

4.医疗费、交通、食宿成本：这类成本由工伤保险基金支付，确保工伤职工得到准时治疗。

找法网提醒你，依据《中国社会保险法》的有关规定，工伤职工还可以享受其他与工伤有关的待遇，如住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需成本等。

工伤9级伤残赔偿标准依据

工伤9级伤残赔偿标准的依据主要包含有关法律法规和地方政府的具体规定。

1.《工伤保险条例》第三十七条明确规定了职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的待遇标准，其中九级伤残为9个月的本人薪资作为一次性伤残补助金。

2.该条例还规定了工伤职工在解除或终止劳动合同时可享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.各省、自治区、直辖市人民政府会依据当地的实质状况，拟定具体的工伤赔偿标准，这类标准或许会因区域差异而有所不同，但都会遵循国家法律法规的基本原则和规定。

因此，工伤9级伤残赔偿标准的具体数额，需要依据有关法律法规和地方政府的具体规定进行综合计算。